茅ケ崎の税理士、吉井英人です。
最初に事務所を立ち上げてから、10年くらい経って採用活動について思うこと。
やる気があって良い人格の人を採用したい、いつも思います。
やる気がある人は仕事にも前向きです。
そして自分の価値を分かっていて、自分で考えて行動します。
給料をあげたいと思えば、そのために価値を生み出さないといけません。
それを分かって行動しますし、無理な要求をしません。
税理士事務所の仕事、決して楽ではないです。
毎月、期限に追われて書類を仕上げていかないといけません。
どこに楽しみを見出せれば長い間頑張れるのでしょう？
弊社の場合は「成長」がテーマになります。
「お客さま」や「会社」「自分自身」が成長していることを
楽しめる人は頑張れるのかな、と思います。
「現状維持」に甘んじてしまうと会社も人も成長しません。
弊社も少しずつでも「成長」していかないといけません。
現状を打破し続けることが必要です。
今年も新しい人が弊社に入社してきます。
一緒に現状打破し、
10年後に弊社を支える中心人物になっていることを願っています。
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