最近、お客さんと話をする中でChat-gptの話とか増えてきましたが、
それにも増して話題に上がる（若しくはこちらから話題に上げる？）のが
仕事をいつまでやって引退するのか？とか
引退後の生活や退職金のことなど。
やっぱり皆さん40代になると、今までより体の疲れ具合を感じたり、
「あー、このまま同じペースで仕事をしていくのは難しそうだぞ」
と感じるらしく、これからどうしていこうか考え始め、
50代にもなると、具体的にあと何年ぐらい続けようか具体的に
引退の年齢を想像し始めます。
従業員さん抱えてたりすると、余計に悩みは大きくなります。
そんな中、M＆Aの会社から営業のDMが届いたりするわけです。
全部引き継いでくれるなら、誰かにお願いしちゃいたい。
気持ちはよく分かります(笑)
私も今年、45歳の年なのでいろいろと考えちゃいます。
20代は社会人の始まりで、まだ何物にもなれるつもりでした。
30代は自分のビジネスを成り立たせるのに必死にやってるうちに
終わっちゃいました。
40代も半ばを迎えますが、着地点を考えるようになりました。
まだまだ、自分の能力的には広がりを持たせていきたいけど、
それでも着地を意識します。
ひとつだけ言えるのは、今が一番仕事してて楽しい気がします。
40代後半戦も一生懸命仕事していきます!!
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