茅ケ崎の税理士、吉井英人です。
現在、3月決算5月末申告の打合せ真っ只中です。
最初は、顧問先がたった3件で一人ではじめた事務所が、
個人で4年、法人化して7年たって随分従業員も顧問先も増えました。
世間的にはAIに普及で税理士は仕事が減っていくイメージとなっていますが、
大丈夫です。仕事はたくさんあります(笑)
むしろ「どうやってこなしていけばいいんだ～！！」と叫びたくなるほど
仕事のオファーに対して、人手が足りません。
もっと税理士を目指す人が増えて、願わくばうちの会社に入って
税理士の資格取ってがんがん働いてほしい。
たまにもったいなくなります。
こんなに仕事があって、こんなに求められてるのに、いつも人手が足りない。
新規のお客様が増えるスピード＞採用や教育で人的資源が増えるスピード
が続いています。
いつまで続くんだ、人手不足！！
新しい仲間を少しずつ増やして、頑張っていくしかないよね。
ということで、
来年の4月までに久しぶりに経験者採用に取り組んでいます。
経験者の人材データを見ていると、
40代は若手に見えてきます。
50代、60代の会計人もたくさん登録していて、みなさん働く意欲にあふれています。
なんか、「早めに引退したい」なんて言ってられません。
気持ちを引き締め、オファーを送ったりしています。
来年の4月くらいには、人増やしすぎて、仕事取らなきゃ!!
というモードになっていてほしいところです。
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